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湛江教師招聘

2022湛江科技學院招聘高層次人才(專任教師)90人公告

來源:湛江科技學院  時間:2022-07-26 13:53:18

因學校事業發展需要,湛江科技學院決定面向海內外公開招聘專任教師崗位高層次人才90人?,F就有關事項公告如下:

一、湛江科技學院簡介

湛江科技學院坐落在中國大陸最南端的美麗港城湛江市,是一所全日制普通本科院校。學校于1999年由廣東海洋大學與湛江寸金教育集團合作創辦,2006年經教育部批準為獨立學院,2021年經教育部批準轉設為獨立設置的民辦普通本科高校。

經過20余年的建設和發展,學校已成為粵西地區規模最大、具有重要區域性影響、辦學特色鮮明的民辦本科高校,先后獲得“廣東省民辦教育突出貢獻獎”“中華文化傳承基地”“湛江市園林式單位”等榮譽稱號。

辦學思路與目標

湛江科技學院已經站在新的起點上,學校正處于落實高質量發展新理念、邁入內涵式發展新階段、形成高水平發展新格局的歷史新方位。

新時代學校辦學治校的新思路:學校確立了“質量立校、人才興校、特色強校、服務榮校、文化名校”的辦學思路;堅持“應地所需、依地而建、為地所用、因地而興、受地所托、順勢而為”的基本方略;進一步強化人才培養的中心地位、專業建設的龍頭地位、教學條件的保障地位、師資隊伍的關鍵地位、黨建工作的核心地位、依規治校的基礎地位,沉心靜氣抓好教學基本建設,積極穩妥推進教學改革,嚴格規范做好教學管理,凝心聚力提高人才培養質量。

新時代學校發展的新戰略:學校根據區域經濟社會發展的需求,按照新校名賦予的辦學新功能,確定了創新發展“新工科”、積極發展“新文科”、聚焦發展“新商科”、聯合發展“新醫科”的發展戰略。通過新增醫學門類的學科專業增加“科技”新元素,通過新辦“大數據管理與應用”新專業,為“新商科”賦能數字經濟的新技術,通過學科交叉融合改造傳統老專業,體現當代科技發展的新要求。

新時代學校發展的新目標:在“十四五”期間通過內涵發展、特色發展、加快發展,學校的經濟學類、金融學類、工商管理類、管理學類等“新商科”專業群具有明顯優勢,機械類、計算機類、土木工程類等“新工科”專業群發展勢頭強勁,語言、藝術類等專業具有自身特點,中醫學類專業具有一定基礎;初步構建起學校的發展戰略與區域經濟社會事業發展相同步、學校的學科專業結構與區域經濟主導產業相適應、學校的科技創新與區域經濟發展技術需求相銜接、學校的人才培養目標與區域所需的專業人才職業能力要求相匹配的事業發展新格局。把學校建成在國內民辦高校中有一定影響、廣東有重要地位、粵東西北地區有標桿示范作用的應用性創新創業型大學。

新時代學校發展的新定位:根據本科院校建設發展規律,學校在深入研究區域經濟社會事業發展規劃的基礎上,從辦學目標、服務面向、辦學類型、學科專業、人才培養目標五個維度形成了學校發展的新定位。

辦學目標定位:建設具有鮮明工學、經濟學、管理學學科特色的應用性創新創業大學。

服務面向定位:立足粵西地區、扎根廣東,積極融入粵港澳大灣區和北部灣城市群、主動對接海南自由貿易港,服務國家“一帶一路”建設。

辦學類型定位:以培養應用型本科人才為核心和主體,創造條件開展專業學位研究生教育;積極拓展國際教育、適度發展繼續教育。

學科專業定位:以工學、經濟學、管理學為主體,文學、藝術為兩翼,以教育學、醫學為重要補充的多科性本科院校。

人才培養目標定位:培養具有良好職業素養和創新精神,具有寬厚的基礎知識和較好的專業知識,具有較高的外語水平和信息技術應用能力,具有較強的創新創業核心素養和創新創業關鍵能力的高素質應用型人才。

機構設置

學校下設14個二級學院,14個黨政管理機構及群團組織;設有4個行業產業學院——“華為信息與網絡技術產業學院”“智能財務產業學院”“智慧城鄉建設產業學院”“濱海智慧旅游產業學院”;1個智庫——“沿南海經濟帶研究院”;2個省級實驗教學示范中心。

辦學條件

學校擁有現代化的大學校園,現有麻章、新湖兩個校區,校園占地面積近1990畝,校舍建筑面積近70萬平方米。新湖校區2020年被列入廣東省重點建設項目,按照“現代化、智慧型、書院式”的建設目標,匠心獨運打造中西合璧、湖光秀色的巍巍學府,將中國傳統書院理念貫穿始終,以校園中軸線為脊,以文理湖為翼,以中軸延展至美麗的湖水為景,校園布局猶如“大鵬展翅”,表達了湛江科技學院展翅騰飛,實現跨越式發展的辦學愿景。麻章校區建筑以明快的橙色為主色調,象征青年大學生青春活力,古樸的鐘樓警示莘莘學子珍惜時光,切勿虛度光陰,校區建筑功能劃分合理,建筑風格獨特,建筑寓意深刻,建筑群樓錯落有致,彰顯校園濃郁的人文氣息和深厚的辦學底蘊。

學校圖書館由麻章和新湖校區兩館組成,館舍建筑面積2.1萬平方米,圖書館環境優美,功能齊全,資源豐富,能夠為師生提供藏、借、閱一體化和跨校區“一證通”借閱模式新服務,是廣大師生潛心學問、探究真理的理想圣地。圖書館館藏資源豐富,種類齊全,結構合理,層次分明,現有館藏紙質圖書197.55萬冊,電子圖書108.43萬冊(種),學校長期訂購紙質中外文報刊900多種,中國知網(CNKI)學術期刊庫等15個數據庫,擁有電子博、碩士論文近200萬篇,電子期刊12918種,形成了紙質資源和電子資源兼備、文字類資源和多媒體類資源互補、與全國圖書館資源文獻共享三個層次分明的文獻資源保障體系,能夠為全校學生學習、教師科研提供全方位的文獻資源信息服務。

學校高水平推進“新工科”“新商科”“新文科”實驗室建設,建成校內實驗室168個,總建筑面積超21000平方米;校外實踐教學基地155個。其中,經濟管理實驗教學中心、智能財務實驗教學示范中心是省級實驗教學示范中心,財務共享服務實驗室、同聲傳譯等實驗室建設水平先進。

師資隊伍

學校高度重視師資隊伍建設,大力實施“人才強校戰略”,相繼推出“特聘教授計劃”“學科專業帶頭人培育計劃”“優秀人才支持計劃”“創新創業導師人才庫計劃”,引育優秀人才,形成了一支“師德高尚、業務精湛、潛心育人、充滿活力”的高水平教師隊伍。

學?,F有教師近1000人,其中高級職稱近250人,有海外留學背景的博士、碩士近200人。廣大教師扎根杏壇、嚴謹治學,教學科研成果豐碩。近年獲國家級、省級科研項目17項、省級教學比賽等級獎42項、省級質量工程項目立項27項、開設有50余門精品視頻公開課、精品資源共享課。

人才培養

學校面向全國9個省(市、區)招生,現有全日制在校生近20000人。已有5萬多名德才兼備的畢業生走出校門,深耕在湛江和省內外經濟社會發展的各行各業,得到社會各界廣泛認可。學生參加各級各類競賽活動,2021年獲得國家級、省級獎項近500項,展現出扎實的專業理論基礎、過硬的實踐實操能力和寬廣的專業視野,畢業生以其“工作作風踏實、理論基礎扎實、實踐能力真實”品牌形象贏得社會各界的廣泛認同和高度贊譽。

學科專業

學校以工學、經濟學、管理學為主體,文學、藝術學為兩翼,以教育學、醫學為重要補充,開設有45個本科專業、6個??茖I,涉及經、文、工、教、管、藝、農、醫8大學科門類,現有會計學、英語語言文學2個廣東省高校重點培育學科,有英語、會計學2個省級一流專業,有音樂學、園林專業、國際經濟與貿易3個廣東省級特色專業。有教育部產學合作協同育人項目17項、省級教學改革項目立項44項,開設有省級精品視頻公開課和省級精品資源共享課。

科學研究

近三年,學校獲省、市各類科研項目立項215項,其中,2021年省哲社類科研項目實現“零突破”,獲得了5項;發表學術論文1305篇,其中被SCI、SSCI、EI、CSCD、CSSCI(含擴展版)、CSCD(含擴展版)、EI會議、中文核心期刊收錄共128篇;獲授權專利(含著作權)61項;出版專著23部,其中全國百佳圖書出版單位出版專著6部。

對外交流與合作

學校作為一所年輕而有活力的獨立設置的民辦普通本科高校,緊跟高等教育國際化的形式,在穩步發展的同時,務實漸進地開拓國際市場,致力于打造學校國際化教育品牌。在學校的專任教師隊伍中,活躍著來自美國、加拿大、日本、歐洲等外籍教師的身影。學校與英國、澳大利亞、泰國、日本、韓國和港澳臺地區等二十多個國家及地區的多所高校開展了交流與合作,開展碩士研究生保薦、雙學位、交流交換生、短期研修、志愿服務等三十多個項目。近年來選派近800名師生赴境外進行交流學習,為社會輸送了一批具有國際化視野的精英人才,同時吸納外國籍學生到我校進行長短期交流學習。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行,通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘專任教師崗位高層次人才。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、人才類別與待遇

(一)人才類別及條件

1.教授的基本條件:(1)年齡一般不超過55周歲;(2)近3年內,主持國家級或者省部級項目1項;或獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)三等獎以上1項;(3)近3年內,人文社科類發表CSSCI期刊學術論文2篇;自然科學類在SCI期刊一區發表論文1篇。

2.副教授的基本條件:(1)年齡一般不超過50周歲;(2)近3年內,主持省部級項目1項;或作為參與者獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)三等獎以上1項;(3)近3年內,人文社科類發表CSSCI期刊學術論文1篇,自然科學類在SCI期刊二區以上發表論文1篇。

3.博士的基本條件:(1)年齡一般不超過45周歲,具有博士學位;(2)滿足學校學科或專業發展要求。

(二)人才引進待遇

學校引進的教授、副教授、博士,根據不同的業績條件和聘期目標任務,實行“一人一策”,在四年第一個聘期內提供以下薪酬待遇;同時,學校根據高層次人才個人需求,免費提供四室兩廳、三室一廳拎包入住的公寓式住房。

1.教授:完成學校額定教學科研工作量,年薪在45萬元以上;如果在聘期內有標志性科研成果,學校給予重獎。

2.副教授:完成學校額定教學科研工作量,聘期內年薪在35萬元以上;如果在聘期內有標志性科研成果,學校給予重獎。

3.博士:完成學校額定教學科研工作量,聘期內年薪在30萬元以上;如果在聘期內有標志性科研成果,學校給予重獎。

五、高層次人才招聘計劃

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間:公告發布之日起至2022年12月31日。

2.報名辦法:應聘者按要求填寫《湛江科技學院人才引進信息登記表》(詳見附件),并將此表、個人材料(含本人身份證、學歷學位證書、學信網學歷在線驗證報告、專業技術職稱證書等相關材料)的電子版以壓縮文件形式發送到各二級學院郵箱。

3.資格初審

各學院黨政負責人對應聘人員進行資格初審,符合招聘條件的,方可獲得試講(面試)資格。

應聘人員通過資格初審獲得進入試講(面試)資格后,將由各學院工作人員將試講時間、地點及資格復審的時間、地點等通知到應聘者本人。

(二)試講

各學院將根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況,組織試講(面試),確定應聘人員建議名單,明確應聘人員聘期教學科研工作量要求和提出薪酬初步建議。

(三)考核與體檢

學校干部人事處牽頭組織教務處、科技處相關人員對各學院建議人員進行全面審核,審核合格人員按照要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準參照公務員錄用標準要求。

(四)簽訂聘用合同與入職

入職人員辦理人事關系轉移手續并與學校簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料,若發現招聘人員檔案資料有不符合應聘條件的,將取消聘用資格。

原標題:湛江科技學院 2022年公開招聘高層次人才(專任教師)公告

原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/qio_naLE1zN6qrHgjLDwGA

(責任編輯:cmx)

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