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陽江教師招聘

2022廣東陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園編外人員招聘123人公告

來源:陽江市教育局  時間:2022-06-16 18:00:54

為進一步吸引和凝聚優秀人才、優化教育資源配置,加強師資隊伍建設,陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園面向社會公開招聘編外人員共123名?,F將有關事項公告如下:

一、招聘對象

普通高校、職業院校應屆畢業生和社會人員。

二、招聘崗位

公開招聘教師57名、保育員38名、后勤人員28名,詳見《陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園2022年招聘編外人員崗位表》(附件1)。因工作需要,錄用的人員須服從陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園的調配(在舊園區和城南園區調配),否則不予聘用。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法,具有良好的品行,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

3.具有崗位所需的專業技能條件。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.符合招聘崗位所規定的其它條件。

(二)招聘崗位及具體條件

招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園2022年招聘編外人員崗位表》(附件1)。

暫未取得教師資格證書的2022年國內普通高等院校、職業院校應屆畢業生可憑在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》(筆試、面試均已通過)報考,但需于2022年8月31日前取得相應教師資格證書,否則不予聘用(根據國辦發〔2022〕13號文規定,受疫情影響嚴重地區,在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施)。

暫未取得保育員證或電工證的報名人員需于2022年8月31日前取得相應資格證書,否則不予聘用。

2022年國內普通高等院校、職業院校應屆畢業生須于2022年8月31日前取得相應畢業證書(因疫情影響以國家規定的時間為準),否則不予聘用;其他人員均須于報名之日前取得相應學歷證書等。

四、招聘形式和程序要求

(一)招聘形式

1.教師招聘采取筆試+面試形式。

2.保育員、后勤人員招聘采取面試形式。

(二)報名方式

本次招聘采用網上報名的方式。網上報名時間:2022年6月15日9:00至6月24日17:00。報考人員只能選擇一個崗位報名。

報名人員按照公告的招聘條件和要求,下載《陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園2022年招聘編外人員報名表》(附件2),填好后同報名人員本人近期免冠2寸正面彩色證件電子照片及身份證(正反兩面)、戶口本、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、資格證書(教師資格證等)等資料原件掃描打包壓縮后,發送到電子郵箱:yjzc3222322@163.com。2022年應屆畢業生暫未取得畢業證書和教師資格證的可暫緩提交,但需提供《普通高校畢業生就業推薦表》及《中小學教師資格考試合格證明》。

(三)資格審查

招聘單位對報名人員的資格條件進行初審,初審合格的考生方可參加考試。初審不合格的,不另行通知。報名人員須保持手機(報名表上手機號碼)暢通,筆試、面試等有關事宜將以電話或短信方式通知。

(四)筆試

應聘教師崗位的報名人員初審合格者,進行筆試。筆試時間、地點另行通知。

筆試采用教師類綜合卷《教育綜合知識》進行考試(不指定參考用書,不組織任何考試輔導,不組建任何網絡交流群),內容包括:時政知識、教育教學改革與理論、教育學、心理學、教育相關法規與職業道德。

(五)面試

應聘保育員、后勤人員崗位的報名人員初審合格者,進入面試。面試時間、地點另行通知。

應聘教師崗位的面試形式如下:

1.在筆試成績合格者中,按崗位招聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際入圍人數確定人選。

2.面試的方式為試講,面試內容主要考查考生的教育教學綜合能力和專業技能,包括:板書、教學思路、教學設計、語言表達、儀表儀態等。

3.面試時間、地點另行通知。

(六)考試成績

1.筆試成績、面試成績合格分數線均為60分。

2.總成績合成方法。應聘教師崗位考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。應聘保育員、后勤人員崗位考生總成績=面試成績,按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。

3.考試總成績合格分數線為60分。

4.根據考生總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數1:1的比例在成績合格人員中確定體檢人選。

(七)資格審核

進入面試的考生須本人在面試前(具體地點和時間另行通知)帶齊資格審核資料到指定地點接受資格審核(面試名單在陽江市教育局信息公開網站上公布)。

資格審核需提交如下材料:

1.《陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園2022年招聘編外人員報名表》(用A4紙雙面打印,需粘貼近期免冠2寸正面彩色證件照片,并由本人用鋼筆或簽字筆簽名)。

2.本人有效二代居民身份證原件和正反兩面復印件。

3.戶口本原件和復印件。

4.就業推薦表原件和復印件(未取得畢業證書的2022年應屆畢業生提交)。

5.畢業證原件及復印件。

6.教師資格證或其他資格證原件和復印件(受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》(筆試、面試均已通過)報考,但需于2022年8月31日前取得相應教師資格證書,否則不予聘用(根據國辦發〔2022〕13號文規定,受疫情影響嚴重地區,在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施)。

7.教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄學信網下載打印)或學歷認證原件和復印件。

以上資格審核資料證件均需提供原件和A4紙復印件各1份,查驗原件后,證件原件交回本人,但證明材料需收原件??忌峤坏牟牧媳仨氄鎸?、準確、有效,如有不符或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。

在資格審核期間,若有考生沒按時參加資格審核、自愿放棄、條件不符等情況,將取消該考生面試資格,應聘教師崗位的按同崗位筆試合格成績由高到低依次遞補面試人選。

五、體檢、考察和擇崗

(一)體檢。根據考生考試的總成績按1:1從高到低排名確定各崗位擬聘人員并組織體檢,體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行,體檢時間和地點另定。體檢費用由應聘人員自己負責。

(二)考察。體檢合格人員,由招聘單位參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定進行考察,考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況,以及應聘資格條件的真實性。

因考生體檢、考察不及格,自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘用崗位出現空缺的,可依次遞補體檢或考察人選,且遞補者總成績須達60分以上,遞補期限為擬聘用人員公示期滿之日起30個工作日內。

(三)擇崗。在體檢、考察合格人員中按總成績名次從高至低順序(總成績相同的,按面試分從高到低排先后),由考生自主選擇具體的崗位。具體擇崗時間、地點另行通知。

六、公示聘用

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員,在陽江市教育局信息公開網站進行公示,公示時間為7個工作日,經公示無異議或反映問題不屬實的,按有關規定簽訂聘用合同。

聘用人員為編制外工作人員,薪酬待遇按照招聘單位編制外工作人員標準確定。

七、注意事項

(一)報考人員應當按照屬地疫情防控規定做好報名、考試等工作。報考人員須在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期(14天)旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況?;浛荡a為綠碼并持48小時核酸陰性證明的報考人員,方可參加現場公開招聘活動。所有報考人員在進入公開招聘工作現場時,均要配合屬地疫情防控要求,接受體溫測量,全程佩戴一次性醫用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼、及中高風險地區或體溫≥37.3℃,不得參加招聘活動。

(二)考生須誠信報名、誠信考試。資格審查將貫穿全過程,凡弄虛作假者,一經查實,即取消報名資格和聘用資格,并按有關規定嚴肅處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。招聘實施過程中嚴格堅持規定的條件、程序和標準,招聘工作人員實行回避制度,如有涉及與報考人員為親屬關系或其他可能影響招聘公正性情況的,應當回避。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督,防止和杜絕不正之風,確保工作順利進行。

(三)筆試、面試必須憑準考證和本人有效的二代居民身份證原件進場。

(四)本次考試不指定參考用書、考試培訓機構。

(五)咨詢、監督、投訴電話:0662-3222653,0662-2280223。

八、本公告及其未盡事宜由陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園負責解釋。

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2022年陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園招聘編外人員崗位表

2022年陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園招聘編外人員報名表

陽江市第一幼兒園 陽江市政府機關幼兒園

2022年6月14日

原標題:陽江市第一幼兒園、陽江市政府機關幼兒園2022年編外人員招聘公告

原文鏈接:http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/content/0/623/mpost_623172.html#1184

(責任編輯:cmx)

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