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陽江教師招聘

2022年陽江陽春市教師招聘342人公告

來源:陽春市教育局  時間:2022-05-17 17:42:18

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《關于推進中小學教師“縣管校聘”管理體制改革的指導意見》(陽教人〔2019〕63號)、《關于陽春市2022年教職員招聘計劃有關事項的批復》(春機編辦〔2022〕14號),按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,我市面向全國公開招聘事業編制教師342名?,F將有關事項公告如下:

一、招聘對象

招聘對象為普通高等學校畢業生。其中:

(一)普通高等學校2022年應屆畢業生(非在職)須于2022年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料,

(二)其他報考人員須于面試資格審核前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

二、招聘崗位

公開考試招聘崗位,詳見《陽春市2022年教師招聘崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。

2.符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

3.具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.符合招聘崗位所規定的其它條件。

6.下列人員不得報考:

(1)現已是我市在編在崗教師;

(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;被開除中國共產黨黨籍的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(4)廣東省內事業單位專項公開招聘已被聘用但承諾服務期限未滿人員、還在報考限制期內的違約人員;

(5)法律法規和規章規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(二)具體資格條件

1.執業資格證書要求:

具有與報名崗位相應學段或以上的教師資格證。受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”,所有擬聘人員須在2022年8月31日前取得相應學段或以上教師資格證(根據國辦發[2022]13號文規定,受疫情影響嚴重地區,在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施),否則取消聘用資格。

2.學歷學位要求:

中小學及幼兒園崗位要求為普通高等學校本科及以上學歷(非在職)、學士及以上學位。陽江市戶籍考生(含考生本人、父母、配偶中一方戶籍在陽江市的)報考鄉鎮幼兒園崗位的可放寬到普通高等學校教育類大專及以上學歷(非在職)。

3.崗位的專業要求:

報考人員所持畢業證的專業名稱應與報考崗位的專業要求對口。學科教學、課程與教學論、教育學專業的考生,其專業研究方向如與報考崗位條件一致的,視為符合要求。陽江市戶籍考生(含考生本人、父母、配偶中一方戶籍在陽江市的)報考鄉鎮小學崗位的可放寬到所學專業不作限制,但須已持有教師資格證且該資格證的學科名稱與報考崗位的學科名稱一致。

具體要求詳見《陽春市2022年教師招聘崗位表》。

4.年齡要求:年齡在35周歲以下(1986年6月12日后出生),2022年普通高等學校應屆碩士研究生以最高學歷報考的,或教育類中級以上職稱的,報考年齡放寬到40周歲(1981年6月12日后出生)。

5.其他要求:2022年應屆畢業生要求在2022年8月31日前獲得崗位招聘條件要求的學歷、學位,否則取消聘用資格。

四、招聘形式和程序要求

(一)招聘形式

經市教師招聘工作領導小組同意,我市教師招聘統一采取筆試+面試形式。

(二)報名方式

本次考試采用網上報名的方式。網上報名時間:2022年5月 30日8:30至6月1日17:30。

報名網址:全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/),考生按網上提示填寫個人信息進行報名。

(三)報名確認

考生請于2022年6月4日9:00至6月6日16:00登錄報名系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的考生報名不成功。

確認參加筆試的操作方式:登錄全國事業單位招聘網報名系統——查詢統計——報考情況查詢——報考地區選擇“廣東省陽江市”——確認參加筆試。

(四)報名程序

報考人員應認真閱讀招聘公告及相關附件,仔細對照所學專業及招考專業,準確把握有關崗位的資格條件,確認符合后在本公告規定的時間內登陸指定報名網址,在網上填寫好相關資料并上傳報名材料掃描件:

1.2022年應屆畢業生上傳本人有效二代居民身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證(2022年應屆畢業生暫未取得畢業證書、學位證書和教師資格證的可暫緩提交),但需上傳《普通高校畢業生就業推薦表》、普通話二級乙等以上等級證書和戶口本(有戶籍限制崗位)。

2.社會人員上傳本人有效二代居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、戶口本(有戶籍限制崗位)和其他相關證書、證明等材料。

3.上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件電子照片(格式為*.JPG格式,大小為100KB以下)。未按規定上傳照片或上傳虛假照片的,一經發現,即取消報考資格。

考生報名后,網上報名系統進行初審(不再進行人工初審),通過報名系統初審的考生方可參加筆試。報考人員必須認真核對崗位條件并對所提供證明材料的真實性負責,如發現不真實,立即取消考試及聘用資格。資格初審結果將在報名系統直接反饋,不另行通知。

報名系統初審通過的報考人員是否完全符合崗位資格條件,以面試前的現場資格審核意見為準。

(五)報名注意事項

1.招聘單位根據用人需要,參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業目錄》對各崗位進行了學歷專業設置。報考人員所持畢業證的專業名稱應與報考崗位的專業要求對口。學科教學、課程與教學論、教育學專業的考生,其專業研究方向如與報考崗位條件一致的,視為符合要求。陽江市戶籍考生(含考生本人、父母、配偶中一方戶籍在陽江市的)報考鄉鎮小學崗位的可放寬到所學專業不作限制,但須已持有教師資格證且該資格證的學科名稱與報考崗位的學科名稱一致,報考鄉鎮幼兒園崗位的可放寬到普通高等學校教育類大專及以上學歷(非在職)。

報考人員所學專業未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業目錄》的,可選擇與該專業目錄中的相近專業報考,所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致。資格審核時需提供本人畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。在考生提交材料后,最終由市教師招聘工作領導小組研究決定是否相符。

2.報考人員只能選擇一個崗位(崗位組)報名,報考多個崗位(崗位組)的,取消報考資格。報考必須使用本人有效二代居民身份證??忌氄\信報名、誠信考試。凡提供不真實報考材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

3.普通高等學校2022年應屆畢業生(非在職)須于2022年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料;其他報考人員須于面試資格審核前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

4.根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發〔2007〕141號),對在陽江市參加“三支一扶” 且服務期滿考核合格的大學生(自服務期滿之日起3年內)參加本次公開招聘的,筆試成績加10分。

符合加分條件的報考人員報名時上傳由廣東省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》并注明服務的基層項目名稱、合格證書編號,報名成功后于6月6日至7日帶證書原件到陽春市人力資源和社會保障局事業股進行加分資格審核。報名時未上傳證書或未進行加分資格審核的視為放棄加分。

5.附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(如年齡、學歷)。

(六)筆試

1.筆試內容:筆試統一采用教師類綜合卷《教育綜合知識》進行考試,內容包括:時政知識、教育教學改革與理論、教育學、心理學、教育相關法規與職業道德。

2.筆試時間:2022年6月12日上午9:30—11:30

地 點:以準考證為準。

3.參加筆試的應聘人員于2022年6月9日上午9時起登錄全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/)自行打印筆試準考證。

(七)面試

1.在筆試成績合格者中,按崗位(崗位組)招聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際入圍人數確定人選。

2.面試的方式為試講,面試內容主要考查考生的教育教學綜合能力和專業技能,包括:板書、教學思路、教學設計、語言表達、儀表儀態等。

3.面試時間、地點另行通知。

(八)考試成績

1.筆試成績合格分數線為60分。

2.總成績合成方法??忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%,按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。

3.考試總成績合格分數線為60分。

4.根據考生總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數1:1的比例在成績合格人員中確定體檢人選。

(九)資格審核

進入面試的考生須本人在面試前(具體地點和時間另行通知)帶齊資格審核資料到指定地點接受資格審核(面試名單在陽春市人民政府網站上公布)。

資格審核需提交如下材料:

1.陽春市2022年教師招聘報名表(在報名系統中導出并用A4紙雙面打印,需粘貼近期免冠2寸正面彩色證件照片,并由本人用鋼筆或簽字筆簽名)。

2.本人有效二代居民身份證原件和正反兩面復印件。

3.戶口本原件和復印件(有戶籍限制崗位提交)。

4.就業推薦表原件和復印件(未取得畢業證書的2022年應屆畢業生提交)。

5.完整的在校學習成績單原件和復印件(未取得畢業證書的2022年應屆畢業生提交)。

6.畢業證、學位證書原件及復印件。

7.教師資格證原件和復印件(受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”,所有擬聘人員須在2022年8月31日前取得相應學段或以上教師資格證(根據國辦發[2022]13號文規定,受疫情影響嚴重地區,在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施),否則取消聘用資格。

8.教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄學信網下載打印)或學歷認證原件和復印件。

9.港澳臺學習、國外留學歸來人員須提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

10.《廣東省“三支一扶”合格證書》(服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生提交)。

11.報考人員所學專業未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業目錄》的,可選擇與該專業目錄中的相近專業報考,所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致。資格審核時需提供本人所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。在考生提交材料后,最終由市教師招聘工作領導小組研究決定是否相符。

以上資格審核資料證件均需提供原件和A4紙復印件各1份,查驗原件后,證件原件交回本人,但證明材料需收原件??忌峤坏牟牧媳仨氄鎸?、準確、有效,如有不符或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。

在資格審核期間,若有考生沒按時參加資格審核、自愿放棄、條件不符等情況,將取消該考生面試資格,按同崗位(崗位組)筆試合格成績由高到低依次遞補面試人選。

五、體檢、考察和擇崗

(一)體檢。根據考生考試的總成績按1:1從高到低排名確定各崗位擬聘人員并組織體檢,體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行,體檢時間和地點另定。體檢費用由應聘人員自己負責。

(二)考察。體檢合格人員,由市人社局、市教育局和市紀委監委派駐第十二紀檢監察組根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定進行考察,考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況,以及應聘資格條件的真實性。

因考生體檢、考察不及格,自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘用崗位出現空缺的,可依次遞補體檢或考察人選,且遞補者總成績須達60分以上,遞補期限為擬聘用人員公示期滿之日起30個工作日內。

(三)擇崗。報考中小學和幼兒園崗位組的,在體檢、考察合格人員中按總成績名次從高至低順序(總成績相同的,按面試分從高到低排先后),由考生自主選擇具體的崗位。具體擇崗時間、地點另行通知。

六、公示聘用

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員,在陽春市人民政府網站進行公示,公示時間為7個工作日,經公示無異議或反映問題不屬實的,按規定程序和權限報批聘用。

聘用人員為事業單位編制內工作人員,執行國家政策規定的薪酬待遇。聘用人員最低服務期限為5年,最低服務期限未滿的聘用人員,不得申請調動。

七、組織紀律

招聘實施過程中要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反聘用紀律的,一經查實,取消報名資格和聘用資格,并按有關規定嚴肅處理。招聘工作人員實行回避制度,如有涉及與報考人員為親屬關系或其他可能影響招聘公正性情況的,應當回避。教師招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督,防止和杜絕不正之風,確保工作順利進行。

八、注意事項

(一)報考人員應當按照有關疫情防控要求做好報名、考試等工作。報考人員須在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。持粵康碼等電子健康碼綠碼的報考人員,才可參加現場公開招聘活動。所有報考人員在進入公開招聘工作場所時,均應主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得進入現場。

(二)報名、筆試成績、面試成績、公示情況可登陸陽春市人民政府網站查詢。

(三)筆試、面試必須憑準考證和本人有效的二代居民身份證原件進場。

(四)本次考試不指定參考用書、考試培訓機構。

(五)咨詢、監督、投訴電話:

陽春市人力資源和社會保障局事業股:0662-7715699;

陽春市教育局人事股:0662-7658312;

九、本公告及其未盡事宜由陽春市人力資源和社會保障局和陽春市教育局負責解釋。

附件:1.陽春市2022年教師招聘崗位表.xls

2.陽春市2022年教師招聘學科人數明細表.xlsx

3.廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

陽春市人力資源和社會保障局 陽春市教育局

2022年5月17日

原標題:陽春市2022年教師招聘公告

原文鏈接:http://www.yangchun.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post_616980.html

(責任編輯:cmx)

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