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2022年韶關市武江區教育教學類“青年人才”招聘80人公告

來源:武江區人民政府  時間:2022-05-07 16:48:11

為進一步加強我區教師隊伍建設,滿足教育事業發展需要,根據《事業單位人事管理條例》《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》《中共韶關市委人才工作領導小組關于印發實施〈韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見〉的通知》等文件的有關規定,現面向社會公開招聘教育教學類“青年人才”80名。具體公告如下:

一、招聘對象

招聘對象為具有一定實踐經驗,較好的學業背景和專業基礎,取得國際公認的或經認定的國際知名學府和國家、省屬重點大學碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業生和社會人員。年齡要求為18至35周歲(即1986年7月1日至2004年6月30日期間出生),博士研究生放寬至45周歲(即1976年6月30日以后出生)。

其中:

(一)國內普通高校2022年應屆畢業生(非在職)須于2022年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的教師資格證。

(二)在境內就讀的中外合作辦學及國(境)外就讀的2022年應屆畢業生(非在職)須于2022年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的教師資格證。

(三)其他報考人員須于報名前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的教師資格證。

二、招聘崗位

崗位和其他要求詳見《武江區2022年“青年人才”(教育教學類)公開招聘崗位表》(附件1)。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好政治素質和道德品行;

5.具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;

6.具有適應崗位要求的身體條件;

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形的人員,不得報考

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的;

2.近兩年內,在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的,或在機關、事業單位招錄(聘)考試違約的人員;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的,或者刑事處罰期限未滿的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在讀的非應屆畢業生、現役軍人、韶關市事業單位在編在職人員。

6.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

四、薪酬待遇

聘用人員列為公益一類事業單位編制。按規定辦理崗位聘用手續,執行國家及省有關政策規定的薪酬待遇。對符合《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》規定的相應條件人員,經韶關市委人才工作領導小組辦公室認定后,給予相應的優惠待遇:

1.取得高級職稱的人才或博士研究生,人才津貼按4:3:3的比例分3年共發放30萬元。

2.取得中級職稱的人才或碩士研究生,人才津貼按4:3:3的比例分3年共發放15萬元。

3.符合有關規定的可申領“丹霞英才卡”,享受戶籍辦理、安居保障、子女入學(園)、社會保險、醫療、景區、公共交通、公積金、金融等方面的便捷服務。

五、報名

(一)報名時間:自招聘公告發布之日起至5月25日。

(二)報名方式:

采取線上方式報名,報名材料按“武江區青年人才+職位代碼+應聘人員姓名+畢業院校+所學專業”編輯好郵件主題(如編輯郵件主題:武江區青年人才+220101+張三+華南師范大學+中國語言文學)發送至指定郵箱sgwjedu_rsg2022@163.com。

(三)報名時需提交材料(所有報名材料須為原件掃描的彩色PDF文件,且在報名日期截止前上傳)

1.武江區2022年“青年人才”公開招聘報名登記表(詳見附件2)(請一并提交可編輯表格);

2.有效期內的二代居民身份證掃描件;

3.畢業證、學位證掃描件。2022年應屆畢業生要提供能證明學歷、所學專業的相關證明材料(如高校畢業生就業推薦表、成績單、學生證、錄取通知書等);港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料;

4.教師資格證掃描件;

5.在職在編人員須提供單位及主管部門同意報考證明、企業單位在編在職(崗)人員須提供工作單位同意報考證明、定向生、委培生須出具所在院校和委培(定向)單位同意報考證明材料;

6.其他有關材料。

(四)報名注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。

2.定向生、委培生須出具所在院校和委培(定向)單位同意報考證明材料。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

3.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

4.考生須承諾不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格,若被聘用,保證按時報到。違背承諾者將記錄在案,且3年內不得參加本區各級各類事業單位公開招聘。

5.根據用人需求,按照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2022版)》進行專業設置。報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的,可選擇招聘專業中相近專業報考,所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料,并由招聘領導小組最終確認是否具有報名資格。對含有兩個以上培養方向的專業,如招考崗位已明確具體培養方向的,報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向),那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外,其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程。參加招聘的人員須誠信報名、誠信考試。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的,或報考者和有關單位、人員提供的材料信息不實的,取消報考者報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

7.報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系,若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的,后果由報考人員自行承擔。聯系電話如有變更,請及時告知武江區教育局。聯系電話:0751-8153378。

六、資格審核

審核人員將通過審查資料的方式,對應聘者進行資格初審,符合招聘條件的,將通知其參加網上面試環節。不符合招聘條件的,將以適當形式通知不予通過原因。

七、考試

符合招聘條件的應聘者,免筆試直接進行網上面試,主要了解應聘者的專業素質、綜合能力、臨場應變、舉止儀表、語言表達等各方面情況。面試分兩個階段進行:

(一)第一階段:面談。

1.面談時間:2022年6月2日。

2.根據面談成績的高低按崗位招聘人數以1︰3的比例確定第二階段面試對象

3.面談成績按100分計算,須達到80分及以上,面談成績只作為進入第二階段面試的資格成績,不計入面試成績。面談成績于面談結束后10個工作日內在武江區人民政府網站(http://www.sgwjq.gov.cn/)統一公布。

(二)第二階段:結構化面試。

1.面試時間:結構化面試的時間及具體事宜將根據實際情況另行通知。進入面試的考生請留武江區人民政府網站的面試公告,不再另行通知面試時間及地點。

2.面試工作按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定執行。

3.結構化面試成績按100分計算,成績按四舍五入保留小數點后3位。合格分數線為60分(含)。低于合格分數線的考生,不能進入體檢和考察環節。

4.如同一崗位考生面試成績相同的,按面試主評委評分高低順序確定名次。面試成績和體檢對象名單將在面試結束后10個工作日內在武江區人民政府網站(http://www.sgwjq.gov.cn/)公布。

八、體檢

按考試成績由高到低的順序,按崗位招聘人數從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的,可在體檢結束后接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準;逾期不書面申請復檢的,視為自動放棄。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定,對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可依次遞補考察人選。

十、公示與聘用

(一)公示

對體檢、考察合格的考生,統一在武江區人民政府網(http://www.sgwjq.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間,對擬聘人員名單有異議的,可以實名形式提出,不接受匿名投訴。

(二)聘用

1.辦理相關手續。經公示無異議的,按規定的程序和權限報批聘用,簽訂聘用合同。擬聘用者,從接到聘用通知起30個工作日內,必須按規定辦好所有手續,逾期未辦理手續的按棄權處理;所空缺名額按該專業綜合成績從高分到低分的順序依次遞補,原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內辦好所有手續。

2.簽訂聘用合同。同一崗位有多個不同單位的,根據招聘成績,按名次先后順序優先選擇就職學校。

十一、遞補聘用

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,事業單位主管部門在同崗位報考人員中,從考試總成績合格考生中按高分到低分依次等額遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

(一)應聘人員體檢或考察不合格的;

(二)應聘人員偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(三)擬聘人選公示結果影響聘用的;

(四)法律、法規及其他有關規章規定不準聘用者;

(五)個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

十二、其他事項

(一)本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展,報考者應當按照廣東省、市有關疫情防控要求,做好考試等工作。在招考組織實施過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時主管部門將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整,并及時在有關網站發布公告,請報考者理解、支持和配合。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費用,不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(三)應聘人員未按照招聘工作組發送的郵件、微信等相關工作要求執行的,視為自動放棄資格。

(四)本公告未盡事宜,由中共韶關市武江區委組織部、韶關市武江區教育局、韶關市武江區人力資源和社會保障局負責解釋。

(五)紀檢監察、咨詢電話:0751-8153378。

附件:1.韶關市武江區2022年“青年人才”公開招聘崗位信息表

2.韶關市武江區2022年“青年人才”公開招聘報名表

3.考生承諾書

4.廣東省考試錄用公務員專業目錄(2022年版)

韶關市武江區教育局

2022年5月7日

原標題:韶關市武江區2022年教育教學類“青年人才”公開招聘公告

原文鏈接:http://www.sgwjq.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_2197707.html

(責任編輯:cmx)

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