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惠州教師招聘

2022年惠州市博羅縣招聘緊缺學科教師52人公告

來源:博羅縣教育局  時間:2022-07-05 09:12:10

中國的南大門——粵港澳大灣區,經濟最具活力的地區,被廣州、深圳、東莞核心大城市環抱的現代魅力之城——廣東省博羅縣,地處“珠三角半小時生活圈”中心,是全國首批縣級文明城市、廣東省教育強縣、廣東省推進教育現代化先進縣。

博羅是理想之地,區位交通得天獨厚。半徑80公里內有惠州機場、深圳機場、廣州白云機場、香港國際機場等4個機場,境內擁有濟廣、長深等多條高速公路,是珠三角連接粵東北的“樞紐門戶”。贛深高鐵通車、廣汕高鐵2023年通車,是全國少有的“一城雙高鐵三站”的縣域城市,到廣州僅需半小時,到深圳僅需20分鐘,“雙區”建設和橫琴、前海兩個合作區建設的重大機遇接踵而至,融深融灣步伐加快,GDP在廣東縣域經濟中“一枝獨秀”。

博羅是產業重地,中國縣域經濟百強縣。世界最大的礦泉水廠景田百歲山、世界500強企業正威集團、粵港澳大灣區綠色農產品生產供應基地、南亞、華通、欣旺達等一大批實力雄厚企業在此投資興業。千億級智能裝備產業園、省級產業轉移園等“產城人”融合的高端園區加快建成。

博羅是宜居寶地,山水交融一步一景。羅浮山下四時春,博羅,這個曾讓北宋大文豪蘇東坡吟詠的古縣,有著兩千多年的悠久歷史。珠江流域三大水系之一的東江流經于此,全縣全年空氣優良率達98%,是珠三角地區僅有的“綠肺”和天然“氧吧”。

博羅是教育高地,興學重教源遠流長。在這里,城市發展與教育同頻共振,學校布局與城市建設發展同步,教育資源配置從均衡發展出發,育賢興才為政之先務。

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《惠州市縣(區)公辦學校教師招聘考試暫行辦法》等有關規定,為貫徹落實博羅縣委縣政府科教興縣、人才強縣戰略,加強我縣中小學教師隊伍的建設,經研究,2022年博羅縣計劃招聘一批緊缺學科優秀教師?,F將有關事項公告如下:

一、招聘原則

按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(粵發﹝2018﹞25號)要求,堅持德才兼備、公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、招聘對象

本次招聘對象為取得相應學歷并符合本公告和崗位所要求條件的人員。

三、招聘崗位

共招聘編制教師52名,具體學科、崗位數見崗位表(附件1)。參加博羅縣教育系統招聘且已體檢合格的擬聘人員,不在本次招聘范圍內。

四、待遇

50名公益一類事業單位的事業編制,2名公益二類事業單位的事業編制,執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關福利待遇規定。經批準聘用的教師實行試用期一年。試用期滿,經考核合格者留任,不合格者將被取消聘用資格。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思想政治素質好,熱愛教育事業,具有良好的品德。

3.具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。

4.具有相應學段教師資格證書。

5.身心健康,符合教師職業要求的身體條件。

6.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不得報考

報考人員有下列情況之一者,不得報考:

1.近兩年內,在行政機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察、聘用中存在違紀、違約行為的。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

(三)資格條件

1.年齡要求

年齡要求35周歲以下(1987年6月1日后出生)或40周歲及以下(1982年6月1日后出生);取得(獲得)縣級(含縣級)以上比賽獎項、綜合榮譽、學科帶頭人、名教師或取得高級職稱的,年齡放寬至45周歲以下(1977年6月1日后出生)。具體要求見崗位表(附件1)。

2.學歷要求

本科學歷以上,具體要求見崗位表(附件1)。

3.專業要求,須具備以下條件之一

(1)學歷專業具體要求見崗位表(附件1)。

(2)職稱與專業相符:中級及以上職稱專業(學科)與報考崗位學科相符。

4.教師資格證要求

報考人員須取得崗位相對應學科、學段的教師資格證(高學段可報考低學段)。

5.其他要求

研究生以上學歷的考生,應具有在中小學校三年以上與報考學科崗位相一致的學科教學經歷;本科學歷的考生,應具有在中小學校五年以上與報考學科崗位相一致的學科教學經歷,具體要求見崗位表(附件1)。

六、招聘程序和方式

本次招聘工作按照網上報考及資格審查、綜合素質評估、組織考試(期間資格復審)、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)網上報考及資格審查

1.報考方式和時間

報考方式:網上報考,不接受現場報名。

報考時間:2022年7月16日8:00至20日17:30,逾期網上報名系統將關閉,報名工作停止。

應聘者登陸報考網址(https://bl.dcecm.cn),進入報名系統,注冊賬號,填寫基本資料,檢查無誤后,進行崗位選擇并報考;網上報考期間可以修改報名信息,具體操作詳見附件2。

2.報考要求

(1)每人限報一個符合條件的崗位,如出現一人報多崗位的取消報考資格。

(2)嚴格按照招聘條件要求報考,個人條件不符的取消考試成績和聘用資格。

(3)因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的,報考者責任自負,招聘單位不另行通知。

(4)凡提供虛假報考材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。

(5)考生自行下載并打印報名表,于準考證確認時提交。

3.網上報名需上傳以下材料(PDF格式)

(1)二代身份證(正反面),近期免冠藍底彩照。

(2)畢業證書、學位證書,港澳臺學習、國外留學歸來碩士研究生還需提供教育部中國留學生服務中心境外學歷學位認證函(認證書);畢業證書專業與報考崗位不符的還須提供其他佐證材料。具體要求見崗位表(附件1)。

(3)資格證書(教師資格證、職稱證書等)。

(4)業績成果(表彰證書、獲獎證書、發表論文、相關教科研證明材料等)。

(5)當地縣級或以上主管部門同意報考證明,名教師、取得中級以上職稱的人員還需提供相應證書或文件。

(6)民辦學校及教育機構的教師,如勞動合同期滿,需提交勞動合同;如果勞動合同沒有期滿,需提交其所在學校(機構)同意報考的書面證明。

(7)從事教育教學工作年限要求的社保繳費歷史明細。

以上材料如同一項材料有多份的,請將涉及的材料掃描至同一個PDF文檔內,上傳前務必保證圖片中的文字清晰可辯認,否則,將作初審不合格處理。

4.網上報名需同時上傳自我推薦視頻

為進一步做好博羅縣2022年公開招聘中小學教師疫情防控工作,減少人員流動和聚集,充分保障廣大考生和考務工作人員的安全和身體健康,經綜合研判,博羅縣2022年公開招聘中小學教師采用綜合素質評估的方式對考生上傳的自我推薦視頻進行考察,視頻應嚴格按如下要求上傳:

(1)視頻內容為:介紹自己的學習工作經歷、個性特長、教育教學理念、對教育工作的理解等;

(2)視頻中不得出現任何透露自己姓名、所在地區(含戶籍、籍貫)、讀書學校、工作單位及家庭情況的畫面、語音及文字等涉及個人身份的信息;

(3)視頻全程必須是應聘者本人的全身(同時看得見頭和腳)連續視頻,中間不能出現插播畫面、配文字的情況;

(4)視頻圖像、聲音清晰,格式為MP4,大小壓縮在100M以內;

(5)視頻時長必須在3分鐘以上,5分鐘以內。

未按照上述5點要求提交的視頻文件,視為無效報名資料,應聘者報考資格自動取消。

5.網上資格審核

根據考生在網上報名時提供的材料,對報考者進行資格初審,資格初審通過者(報名系統會顯示“審核通過”)進入綜合素質評估環節;報名系統顯示“審核不通過”者,可在審核意見處查詢初審不通過原因。

(二)綜合素質評估

招聘單位組織評委對通過資格初審的應聘者提交的“自我推薦視頻”進行評分,“自我推薦視頻”成績滿分100分,按照四舍五入保留小數點后2位數;根據應聘者“自我推薦視頻”成績,從高分到低分,按崗位招聘人數1:5的比例(不足1:5的,按實際符合條件人數)確定進入考試人員,并發布進入考試人員名單。未達合格分數(60分)的,不得進入考試環節。

進入考試環節者,可在線上查詢并打印本人的準考證。進入考試人員名單、具體考試時間和地點,請考生密切關注博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局的最新公告。

(三)組織考試

依據《廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范(試行)》規定,考試采取筆試和面試相結合的方式進行??荚嚳偝煽兊挠嬎惴绞剑汗P試成績×40%+面試成績×60%??荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡A粜迭c后3位數。如考生總成績相同的,則按照面試成績高低確定名次;如面試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。筆試和面試的合格分數線均劃定為60分,筆試未達到60分(卷面原始分)的不進入面試,面試未達到60分的不進入體檢,不予錄用。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行,不分學科,統一試卷考試,滿分為100分

(1)筆試時間:具體時間見準考證。

(2)筆試地點:具體地點見準考證。

(3)筆試內容:教育教學綜合知識(含教育學、心理學和教學法等)。

(4)筆試命題和評卷:筆試命題和評卷工作由具有命題資質的第三方完成。評卷工作在10個工作日內完成。

(5)筆試成績:筆試成績滿分為100分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在網站公布,由考生自行查詢。

(6)筆試分數核查:考生對自己的筆試成績確有疑問的,可以在分數公布之日起3個工作日內,在博羅縣教育局網站上下載并填寫《考生查分登記表》(附件3),報招聘工作領導小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于:主觀題卷面有無漏評,分數的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規、異常記錄。

(7)確定資格復審人員

進入資格復審環節的考生筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上),根據各類別各學科招聘人數,以1:3的比例,依筆試成績從高分到低分確定。若按1:3的比例出現最后一名筆試成績相同的,則同時進入資格復審環節。

2.資格復審

資格復審由人社部門組織,對確定進入資格復審人員的資格條件進行復審。復審合格者,進入面試環節;復審不合格的取消面試資格,由報考同一崗位的合格人選中按筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試

(1)時間和地點:待定,以網上公告為準。

(2)面試形式為試講:試講內容為我縣現行各學段相應學科教材,包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點,采用模擬課堂形式進行。

(3)程序和要求:

①每個評委組由5-7名評委組成。

②采取抽簽形式確定考生試講順序。

③每位考生試講時間為15分鐘,試講時間不足12分鐘的,可評定為不合格(達不到百分制的60分,下同);超過15分鐘的,馬上終止試講。

④試講成績由5-7位評委評定,按除去一個最高分和一個最低分,取其余評委評分的平均分進行計算。

⑤流程

簽到—候考—備考—試講—候分—離開考場(為確保分數準確無誤,計分核分和校對復核耗費時間較長,面試結束后,考生可以選擇不候分離開考場)。

4.確定體檢人員

面試成績達到60分以上者方可進入體檢環節。根據考生面試成績由高分到低分依次排序,按各崗位1:1的比例確定進入體檢人員。(考生排序面試成績相同時,以主評委評分高者排前;若主評委評分相同,則再次進行面試,再次面試成績高分者排前)。

進入體檢環節人員將在網站公告,由考生自行查詢。

七、體檢與考察

按招聘崗位,根據面試成績按1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。

八、公示與聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人員,在博羅縣人力資源和社會保障局和博羅縣教育局門戶網站公示7天。經公示無反映或反映問題經查不屬實的,按規定辦理聘用手續。經批準聘用的人員實行試用期一年。試用期滿,經考核合格者留任,不合格者將被取消聘用資格。

九、遞補

招聘過程中,如出現考生不服從具體崗位安排、體檢人員棄權、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格,擬聘人員棄權的,則由報考同一崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。若同一崗位沒有合格人選或遞補后仍出現崗位空缺,則由報考同一學段同一學科不同崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。經考生同意并簽署遞補同意書(附件4)后方能進行遞補。

十、防疫要求(以最新防疫要求為準)

本次招聘在疫情防控常態化防控下開展,考生須嚴格執行疫情防控相關要求。在公開招聘過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時縣人社局和縣教育局將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整,并及時在有關網站發布公告,請廣大報考者理解、支持和配合。

請廣大考生認真閱讀《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知》(附件5),考生打印筆試準考證即視為認同并簽署承諾書。報名后及時注冊“粵康碼”,每日如實進行健康申報,自覺做好自身健康管理,避免前往疫情中高風險地區,主動減少外出和不必要的聚集,密切關注考區疫情防控要求。

十一、其他

(一)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格:

1.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;

5.法律、法規規定的其它不得聘用的情形。

(二)招聘過程中,如因疫情或其他不可抗拒因素影響,可對報名、審核、考試方式等招聘程序作適當調整。

(三)本次公開招聘工作嚴格執行回避制度,凡有直系親屬報考的面試評委或工作人員,要主動回避。在工作中,所有工作人員必須做到公平、公正,嚴格遵守有關規定和紀律。

(四)報考人員必須遵守相關紀律,如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格,三年內不準參加我縣事業單位公開招聘考試。

(五)簽訂聘用協議書后,若簽約對象違約,需于2022年8月15日前告知簽約單位,并繳交違約金10000元方可解除協議、退回聘用協議書;如2022年8月15日前無告知簽約單位的,除了需繳交違約金10000元外,同時將違約行為記入社會信用體系。

(六)聘用為我縣事業單位編制人員,實行事業單位人員聘用制,碩博士研究生享受政府規定的工資福利待遇及優惠政策。同時,實行試用期考核制度,試用期考核不合格的,取消聘用資格。

(七)新招聘的碩博士研究生的津貼與安家費標準按縣委縣政府最新的有關政策文件執行。

(八)可享受上崗退費政策的聘用人員,按《廣東省高校畢業生到農村從教上崗退費實施辦法(試行)》的規定執行。

(九)被聘用為我縣教師的,必須與縣教育局簽訂聘用協議書,從聘用之日起,三年內不得調出本縣教育系統。碩博士研究生落戶博羅的,除按縣委縣政府有關政策文件給予津貼和安家費外,另給予安家費5萬元。

(十)報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據,在招聘過程及在后續工作中發現報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的,一經查實,取消考試、聘用等資格,對惡意干擾招聘工作的人員,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(十一)準考證為確認考生身份的材料之一,考生需在取得準考證后認真核對個人信息。在招錄的各個環節中均需出示準考證,準考證一經發出,不予補辦,請考生務必妥善保管。

十二、聯系方式

(一)咨詢部門電話:

博羅縣教育局人事股(謝老師、楊老師):0752-6624110,0752-6297805

(二)投訴及監督部門電話:

縣人社局事業單位人事管理股:0752-6291791

本公告最終解釋權在博羅縣教育局。

附件1:“惠”聚優才——惠州市博羅縣2022年公開招聘緊缺學科教師崗位表.xls

附件2:報名系統操作手冊(以網上下載為準).pdf

附件3:考生查分登記表.doc

附件4:考生遞補同意書.doc

附件5:廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知.doc

博羅縣教育局

2022年7月4日

原標題:“惠”聚優才——惠州市博羅縣2022年公開招聘緊缺學科教師公告

原文鏈接:http://www.boluo.gov.cn/bmzb/xjyj/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_4694355.html

(責任編輯:cmx)

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