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廣州教師招聘

2022年廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位第一次招聘事業編制人員公告

來源:市人社局 人事處  時間:2022-06-17 13:48:48

根據事業單位公開招聘有關規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,為進一步穩定和擴大就業,促進高校畢業生就業,加強廣州市人力資源和社會保障局系統人才隊伍建設,優化干部隊伍結構,現面向全國公開招聘事業編制工作人員。

一、招聘崗位

本局系統共9個事業單位招聘58人,具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件等詳見本公告附件1.各招聘單位情況詳見(http://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/7/7718/post_7718505.html#502)。

二、報名資格

(一)報考人員須同時符合下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的品行和職業道德,具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力;

3.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業技術條件、任職資格、職業(執業)資格和技能要求等;

4.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2020〕10號)的廣州市戶口遷入條件;

5.法律法規規定的其他條件。

(二)報考人員有下列情形之一的,不得報考:

1.報名截止日期前為廣州市人力資源和社會保障局系統單位在職在編工作人員的;

2.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的、受行政開除處分未滿五年,或受其他處分正在處分期內的;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結等的;

7.在各級機關事業單位招錄(聘)中存在違紀違規行為被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的;

8.聘用后即構成回避關系的;

9.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形;

上述所列的處分期限計算至報名截止日。

(三)報考人員應滿足招聘崗位具體資格條件,詳情參見附件1.

其中:

1.“2022年畢業生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業證書的畢業生〔含持國(境)外學位證書人員〕;“非2022年畢業的往屆生”指于2021年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員〔含持國(境)外學位證書人員〕,“不限”指以上兩類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關崗位。

港澳居民登錄系統后,在證件類型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門永久性居民身份證”,并填寫永久性居民身份證號進行注冊。

3.取得高級工職業資格(職業技能等級)證書的廣東省技工院校、中等職業學校的畢業生,在政策上視同大專學歷人員;取得技師(高級技師)職業資格(職業技能等級)證書的廣東省技工院校、中等職業學校的畢業生,在政策上視同本科學歷人員。上述人員可報考沒有專業、學位要求的崗位。

報名時請在學歷欄中選擇“技工院校”,職業(執業)資格欄中選擇對應的職業資格。

4.各招聘崗位的專業參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)(以下簡稱《專業目錄》)設置,報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。報考人員所學專業已列入《目錄》列表的,不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。附件1中的“專業”要求為“學科門類”(代碼為2位數)的,如報考人員所學專業為該“學科門類”所含“學科”(代碼為4位數)或“專業”(代碼為6位數)的,均符合報考條件。輔修專業、學位種類不能作為報考專業的依據。

報考人員所學專業未列入《專業目錄》(無專業代碼)的,可選擇《專業目錄》中的相近專業報考,所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致。報考人員須在系統報名時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料,經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

若招聘崗位專業條件為“專業”(代碼為6位數),報考人員所獲畢業證書上的專業名稱為該“專業”的上級“學科”(代碼為4位數)或“學科門類”(代碼為2位數),可按前款規定以相近專業報考。

如所學專業為《專業目錄》中舊專業名稱的,按照對應的專業名稱及代碼報考,如:某報考人員畢業證書上的專業為“國際金融”,在《專業目錄》中屬舊專業名稱,在《專業目錄》中對應“金融學(B020301)”,該報考人員需以“金融學(B020301)”報考相關職位,并在報名時本人專業選擇“金融學(B020301)”。舊專業后面注明“部分”的,征詢招聘單位同意后報考。

對含有兩個以上培養方向的專業,如招考職位已明確具體培養方向的,報考人員須符合具體培養方向方可報考。如《專業目錄》中的“企業管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”,某職位設置為“企業管理(限:財務管理)(A120202)”,則此專業中財務管理方向的報考人員方可報考,市場營銷、人力資源管理方向的報考人員不可報考。除《專業目錄》中有列出培養方向的專業外,其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

招聘人員類型為“2022年畢業生”的崗位,報考人員不得以非最高學歷專業報考,必須以最高學歷專業報考。招聘人員類型為“不限”、“非2022年畢業的往屆生”的崗位,報考人員可以非最高學歷專業報考,但須提供與招聘崗位要求一致的學歷證書、學位證書等證明材料。

2022年畢業生暫未取得崗位要求的學歷、學位證書的可在報名及資格審查時提供經學校(學院)蓋章的就業推薦表或就業協議書;若部分高校尚未下發就業協議書或就業推薦表,可提供經教務處蓋章的所學專業課程成績單等與招聘崗位專業要求一致的學歷證書、學位證書證明材料。

報考人員在報名系統中填寫專業須按畢業證書上的專業如實填寫。所學專業與《專業目錄》中的專業名稱完全相同的直接進行選擇,所學專業為舊專業的按對應的專業名稱選擇,所學專業未列入《專業目錄》的選擇相近專業,以非最高學歷報考的選擇與招聘崗位專業要求一致的專業。未如實填寫的,造成報名系統無法識別以及其他一切后果由報考人員本人負責。

5.招聘崗位要求有工作經歷的須上傳工作單位勞動合同、社保繳費記錄等相關材料;招聘崗位對工作經歷年限有要求的,以與工作單位簽訂的正式合同及對應的社保繳費記錄為準。對工作經歷有指定性要求的,需提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經歷的相關材料(加蓋單位公章)。

報考人員在校期間與用人單位存在勞動關系或人事聘用關系,繳納的社會保險不納入工作經歷時間計算。報考人員中服務基層項目人員的工作經歷時間以服務期為準。

6.招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日。

7.國(境)外留學歸來人員報考,須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證函及有關材料,在系統報名時上傳材料掃描件。

三、招聘程序

此次公開招聘按網絡報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

(一)網絡報名

1.網絡填報資料報名:2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00.報考人員登錄報名系統(網址:http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1902)進行報名,報考人員應仔細閱讀招聘公告,知悉崗位資格條件,確認符合條件后,在報名期限內規范準確填寫個人信息,并上傳相關證件材料掃描件(報名前請務必仔細閱讀理解附件3報名材料指引)進行報名;逾期不接受報名;為避免網絡堵塞,同時也為預留可能需要的補充材料時間,建議報考人員于2022年5月27日9:00前完成報名。

2.報名資格初步審核:2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00.由各招聘單位對報考人員的報名資格進行初步審核,報考人員可在此期間登錄系統查詢初步審核結果。初步審核結果以系統反饋為準,不另行人工通知。通過初步審核的,不能再報考其他職位。2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00期間,報考申請未審核或者未通過審核的,可以改報其他職位。2022年5月27日17:00以后,報考申請未審核或者未通過審核的,不能再改報其他職位。報名初步審核通過的人員方可參加筆試或后續招聘環節。

3.考試確認:報名初步審核通過的人員需在2022年6月1日9:00至2022年6月2日17:00期間登錄報名系統進行考試網上確認,請考生在規定時間內登錄報名系統確認是否參加考試??忌丛谝幎〞r間內按要求完成考試確認的,視為放棄考試資格。完成考試網上確認的考生才能參加筆試以及本次招聘后續的各項環節。免筆試人員、報考直接考察崗位的人員也需按要求完成考試網上確認。

4.下載打印準考證:完成考試確認的考生可登錄報名系統下載打印準考證,2022年6月14日9:00起可打印準考證;準考證為考試參加此次公開招聘的重要證件,請妥善保管;考生參加此次公開招聘的各環節,須同時使用本人準考證和本人有效期內的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)。

5.報名注意事項

(1)報考人員須誠信報考,所提交的材料須真實、準確、有效。報考人員必須在報名系統填寫《報名登記表》,確保內容真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目,應按時間先后順序,從高中開始,填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職。對大學期間的學習經歷,須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避關系崗位,家庭成員及主要社會關系不得漏填,以免影響審核;

(2)每位報考人員只能報考一個崗位;報名須使用本人有效期內的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證),公開招聘各環節使用的身份證件須一致;

(3)各崗位擬聘人數與報名人數的比例須達到1:3以上(含1:3)方可開考,未達到開考比例的取消或相應減少該崗位的擬聘人數(視情另行公告);符合資格條件且通過報名初步審核的免筆試人員計入開考比例;直接考察的崗位不受開考比例限制,直接考察的崗位參見附件1;

(4)國有企事業單位在職在編工作人員報考,須征得工作單位同意,并確保在進入考察環節時能提供工作單位同意報考書面材料,無法在考察階段提供工作單位同意報考書面材料的,視為主動放棄資格。

(二)筆試

1.筆試內容:主要測試考生的基本素質和從事崗位工作的能力;技工院校的筆試內容主要有《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國教師法》《事業單位人事管理條例》以及教育學、教育心理學、教師職業道德、技工教育特點等;非技工院校的筆試內容主要有《事業單位人事管理條例》、行政職業能力等;筆試采取閉卷考試,成績采用百分制。

2.筆試時間:2022年6月18日舉行,具體時間以準考證為準,如有變動另行公告。

3.筆試地點:具體地點、要求以準考證為準。

4.筆試成績:筆試采取閉卷方式,滿分100分,合格成績60分,按四舍五入保留小數點后2位;筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公布;報考人員屆時可登錄報名系統查詢本人分數及是否進入資格審查環節。

5.在筆試成績合格的考生中,根據筆試成績高低,按1:5的比例確定進入資格審查人員名單,未達到上述比例的按實際人數全部進入資格審查。

6.非職業院校(含技工院校)畢業生符合《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》(人社廳發〔2019〕95號)及相關規定明確的下列資格條件之一:世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優秀選手(國家級一類大賽前20名,國家級二類競賽前15名;省級一類大賽前5名,省級二類大賽前3名)的,可按國家有關規定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎項相關的崗位(參見附件1直接考察崗位);

職業院校(含技工院校)畢業生符合《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發〔2021〕82號)的下列資格條件之一:世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手(一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手)的,可按國家有關規定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎項相關的崗位(參見附件1直接考察崗位)。

7.學歷學位要求為“本科及以上、學士及以上”或“碩士研究生及以上、碩士及以上”或“博士研究生、博士”的崗位,具有崗位要求專業的博士學位者不需參加筆試,但要符合該崗位開考比例要求,計入筆試開考比例。專業技術資格要求“初級及以上”、“中級及以上”、“高級”或不限職稱要求的崗位,具有崗位相關的高級專業技術資格者可不參加筆試,但要符合該崗位開考比例要求,計入筆試開考比例。上述人員經網上報名、資格初步審核通過后,可免筆試直接進入面試(參見附件1),面試成績為綜合成績。報名結束后將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公布經資格初步審核符合免筆試條件的人員名單。

學歷學位僅限“本科、學士”或“碩士研究生、碩士”的崗位,具有崗位要求專業的博士學位者需參加筆試。專業技術資格僅限“初級”或“中級”的崗位,具有崗位相關高級專業技術資格者需參加筆試。

(三)資格審查

1.資格審查的人員范圍為:筆試成績合格且符合進入面試環節資格的人員、免筆試的人員、報考直接考察崗位的人員。資格審查的時間、地點等另行通知,請相關報考人員保持通訊暢通;

2.參加資格審查的人員須按資格審查公告要求的時間、地點、方式參加資格審查;資格審查期間無法提供相應材料原件的視為審查不合格,不得參加面試或后續環節;

3.參加資格審查的人員所提交的材料須與《報名登記表》中填寫的情況一致;提交的材料如有弄虛作假或影響資格審查結果的,一經查實,取消考試資格或不予聘用;

4.通過資格審查的人員方可參加面試,不按要求的時間參加資格審查的視為自動放棄;未通過(含未按時參加)資格審查的,招聘單位可按崗位筆試合格成績高低順序依次遞補;

5.資格審查合格、進入面試的人員名單于筆試結束后20個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公布,人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

1.面試人員范圍為通過資格審查的人員。面試的時間、地點等另行通知,面試時報考人員須持本人的準考證、身份證原件和面試通知書參加,不按規定時間參加面試的,視為自動放棄;

2.面試人數:面試人員依筆試合格成績的高低順序,按崗位擬聘人數與面試人員人數1:5的比例確定;面試人數如達不到設定比例的,可按崗位筆試成績合格且符合面試條件的人數進行面試;

3.面試形式:面試主要考察擬聘崗位所需要的思想素質、專業知識、操作技能或行政職業能力等內容,根據招聘崗位特點,采取評委提問、課堂試講、實操考核、以及結構化面試中的一種或多種形式進行;

4.面試成績:面試成績滿分100分,以60分為合格分數線,按四舍五入保留小數點后2位;面試成績不合格的,不列為體檢人選;面試成績在候分室向考生公布,并由考生在面試成績單上簽字確認;

5.綜合成績:經審核符合免筆試條件的人員或直接考察的崗位,面試成績即為綜合成績;須參加筆試的人員按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成綜合成績,綜合成績分數按四舍五入保留小數點后2位;綜合成績合格分數線為60分,低于60分的不予錄取;如出現綜合成績相同,則按面試成績的高低順序確定;如出現因綜合成績及面試成績均相同而影響確定參加體檢人員情形的,由招聘單位對受影響的人員增加一次面試,并按此次面試成績的高低順序確定參加體檢人員。

(五)體檢

考試結束后,按各擬聘崗位考試綜合的高低順序,以擬聘人數1:1的比例,從綜合成績合格的人員中確定參加體檢人員;體檢安排另行通知;體檢合格人員方可進入考察。

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施,教師崗位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。

有體檢不合格的或體檢人選放棄體檢的,招聘單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補體檢人選,是否遞補由招聘單位決定。

(六)考察

按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的規定,各招聘單位具體組織考察;考察不合格的,取消聘用資格。

報考直接考察崗位的人員需參加面試,招聘單位根據面試考核結果、考察優劣情況再等額安排體檢。

有考察不合格的或考察人選放棄考察的,招聘單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補,是否遞補由招聘單位決定。

(七)公示

根據考試、體檢和考察的結果,對擬聘用人員在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日;經公示無問題反映或反映的問題不影響聘用的,按規定的程序和權限辦理聘用。

有擬聘用人員放棄聘用資格的或擬聘人選公示的結果影響聘用的,招聘單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補,是否遞補由招聘單位決定。

四、聘用及相關待遇

聘用人員按招聘單位公布的崗位情況聘用定級,并享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期,工作年限滿1年以上的試用期為半年,工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的,取消聘用資格。

2022年畢業生如未在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業要求相對應的學歷或學位證書,將被取消聘用資格。

五、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展,筆試疫情防控要求詳見附件4《廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2022年第一次公開招聘事業編制人員筆試疫情防控須知》。

(一)正常參加考試:

粵康碼(穗康碼)為綠碼,有考前(以每科目開考時間為準,下同)48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明(電子、紙質同等效力,下同),現場測量體溫正常(體溫<37.3℃),且不存在下述不得參加考試情況的考生。

(二)在隔離考場考試:

粵康碼(穗康碼)為綠碼,有考前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明,現場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃),在臨時觀察區適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍不正常,且通過行程卡判斷近14天無中、高風險地區所在城市旅居史的考生。

(三)不得參加考試:

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者,以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監測的考生;

2.考前14天內,中高風險地區(或發生本地疫情地區)所在縣(縣級市、區、旗,直轄市、副省級城市為街道和鄉鎮,未設區的地級市為街道和鄉鎮,下同)或當地政府宣布全域封閉管理地區旅居史的考生;

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;

4.不能提供考前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明的考生;

5.現場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃),在臨時觀察區適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常,且通過行程卡判斷近14天有中、高風險地區所在城市旅居史的考生;

6.其他不符合正常參加考試和不符合安排至隔離考場參加考試情況的考生。

資格審查、面試等疫情防控要求將通過廣州市人力資源和社會保障局門戶網站發布,我局將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整,并發布相關信息,請報考人員及時關注、嚴格執行、理解支持。

六、有關問題說明

(一)本次招聘實行誠信報考,資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求,對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。

報考人員在公開招聘過程中或應聘后被發現有下列行為,或存在不符合此次報考條件事實的,一經查實即取消考試或聘用資格,已簽訂聘用協議的,招聘單位據此解除該協議,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理:

1.填寫虛假信息或提供虛假材料的,偽造、涂改證件、材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.在考試、體檢等過程中舞弊的;

3.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的;

5. 惡意報名、攻擊報名系統,以及未按公開招聘的相關規定及本公告的要求報名或考試的;

6.其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

(二)報考人員應在報名前認真閱讀并全面理解本公告及其附件,具有擬報考崗位所要求的資格條件后,方可選擇相應崗位報考。

(三)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”,均包含本級基數。

(四)為便于單位管理,非廣州市戶籍報考人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(五)此次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定、推薦任何參考用書和資料;社會上任何以此次公開招聘事業編制工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義開辦的輔導班、輔導網站或發布的出版物、參考資料、網絡輔導教程等,均與此次考試組織方無關。

(六)報考人員可在公告發布之日起的工作日內,上午9:30-11:30、下午14:30-16:30時間段內聯系咨詢相關事項,其中:

1.涉及網上報名系統問題的,可聯系技術支持電話020-83575597;

2.涉及具體招聘崗位要求疑問的,可咨詢招聘單位(附件5);

3.涉及招聘公告或招聘政策疑問的,可咨詢招聘單位主管部門: 020-83180893;

4.對此次公開招聘過程中發現有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)行為的,可向廣州市人力資源和社會保障局監督電話(020-83318450)反映。

本公告由廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

廣州市人力資源和社會保障局

2022年5月11日

附件:

1.廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2022年第一次公開招聘事業編制人員崗位需求表.xls

2.廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

3.報名材料指引.docx

4.廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2022年第一次公開招聘事業編制人員筆試疫情防控須知.docx

5.廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2022年第一次公開招聘事業編制人員工作聯系方式.docx

原標題:2022年廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位第一次公開招聘事業編制人員58人公告

原文鏈接:http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_8231824.html

(責任編輯:cmx)

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